Delta Air Lines ha alcanzado nuevas alturas al escalar al puesto No. 2 en la prestigiosa lista de Mejores Empleadores del Mundo 2025 de Forbes, logrando su clasificación más alta hasta la fecha. Esta hazaña sobresaliente destaca el compromiso de Delta con la creación de un ambiente laboral excepcional que resuena en su fuerza laboral global.
Una Ascensión Estelar en el Ranking Mundial
Entre una selección de élite de 900 empresas evaluadas, el ascenso de Delta a la segunda posición es una mejora notable, saltando cuatro puestos respecto a su posición del año anterior. Las políticas progresistas de la compañía y la constante comunicación con sus empleados fueron fundamentales en este logro, como destacó Forbes durante el anuncio de los resultados de este año.
Comunicación Innovadora y Conexión con los Empleados
La política de puertas abiertas de Delta fomenta un ambiente donde los empleados pueden comunicar directamente sus pensamientos a la dirección, ya sea por correo electrónico o en interacciones cara a cara. Esta estructura única se ve reforzada por líderes senior que visitan regularmente a los empleados para discutir ideas de negocio y entablar diálogos transparentes. Tales iniciativas aseguran que Delta siga siendo receptiva a las necesidades y sugerencias de su fuerza laboral.
Implementando Retroalimentación para el Cambio Positivo
En respuesta a los comentarios obtenidos a través de encuestas de compromiso, Delta implementó un Programa de Ahorros de Emergencia en 2023. Esta iniciativa, ahora adoptada por más de 40,000 empleados, ejemplifica la dedicación de la aerolínea a adaptarse y evolucionar con las necesidades de sus empleados. Del mismo modo, se implementaron cambios en los privilegios de viajes de pase de empleados para mejorar la flexibilidad y satisfacción de estos.
Dominio en el Reconocimiento Nacional
El reconocimiento de Delta no se limita al escenario global. Como destacó Forbes, Delta también se ha destacado como uno de los principales empleadores estadounidenses, siendo particularmente reconocida en Georgia, Michigan y Utah, consolidando aún más su reputación como un bastión de políticas amigables para los empleados.
El Proceso de Selección de Forbes
El riguroso proceso de Forbes para identificar a los Mejores Empleadores del Mundo implica la colaboración con la firma de investigación de mercado Statista, encuestando a más de 300,000 empleados en 50 países. Estos trabajadores, de corporaciones multinacionales que emplean a más de 1,000 personas, evalúan a sus empleadores en diversos parámetros incluyendo salario, desarrollo de talento y más. Según Delta News Hub, cómo estos aspectos resuenan con la fuerza laboral juega un papel crucial en estos rankings.
El enfoque constante de Delta en nutrir talento, abrazar la retroalimentación de los empleados y mantener una comunicación transparente asegura que siga siendo una fuerza dominante tanto en los rankings de empleadores globales como nacionales.
